ثقافة المثلث

مهمة المثلث

تحقيق التقدم للمجتمع، وخلق الحضارة للبشرية.
تعتبر الشركة المثلث احترام الحياة البشرية، وتلبية لاحتياجات الناس كالهدف النهائي، تحقق القية للمجتمع خلال منتجاتها العالية الجودة وخدماتها المراعة، وفي الوقت نفسه، وتصر الشركة على التجارية المسؤولة، من خلال التكنولوجيا، والإدارة، وتطوير الموظفين، وثقافة الشركة وغيرها من جوانب الاستكشاف والابتكار، ومساهمات مستمرة في تطوير الحضارة الإنسانية والتقدم الاجتماعي.

توقعات المثلث

شركة عالمية، المثلث العالمية
تسعى المثلث إلى الممارسات التجارية في جميع أنحاء العالم من خلال التوزيع وتكامل العالمية للأسواق والبحث والتطوير ورأس المال والمواهب، وتعظيم الاستفادة من الموارد العالمية، لتشكيل نمط طريقة عملها من الرؤية العالمية؛
وتسعى المثلث إلى قوة التأثير على المستوى العالمي، من خلال التنافس مع الأقوى، والاستمرار في تحسين التكنولوجيا ومستوى الإدارة، لتصبح رائدة في هذه الصناعة على المستوى العالمي، ولدفع تطور المجتمع البشري.

فلسفة إدارة الشركة

الشركة هي الإنسان. الشركة تدير الإنسان، تدير الآخرين، وتدير نفسها.
الشركة متكونة من الناس، هي مجموعة الناس التي تتحمل الآمال والأحلام للموظفين، وهي قناني يتحمل المسؤولية الاجتماعية والالتزامات المقابلة؛
ان مفهوم المثلث هو الفوز المتبادل، تساعد الموظفين على تحقيق القيمة الذاتية والاجتماعية بالأمن المدي وبناء المنصة والتحفيز الذهني؛ ومع المنتجات والخدمات، تخلق قيمة مضافة مستمرة للعملاء وتقيم شراكة استراتيجية معهم.
ان إدارة المثلث هي عملية متعددة المستويات وواسعة النطاق، ويفرض على كل مستوى عندما يقوم بإدارة التوسيع أن يتحمل المسؤولية ويقوم بإدارة ذاته أولا. مفهوم المثلث للتنمية يوحد الأفراد والجماعة في دورة حميدة للكائن الحي مما دفع تطور وتعظم الشركة.

القيم الجوهرية للشركة

الصدق، الإبداع، الاجتهاد، الرحمة
الصدق هو الطابع الأساسي وحجر الزاوية الصلب للشركة.
تحقق الشركة إدماج مدلول الصدق المعنوي بشكل شامل في عملية بناء الشركة المتحملة مسؤوليتها، تسعى الشركة إلى بناء النظام الإيكولوجي المتناغم والفوز المتبادل على أساس الصدق من خلال الدعوة للصدق تجاه الإنسان والجماعة والمهنة.
الصدق هو السعي إلى الحقيقة والحفاظ على الوعد والتصرفات المستقيمة.

الإبداع هو روح المثلث، والتجربة الأساسية لنجاح المثلث.

تعتبر المثلث الإبداع كقوة دافعة، والقدرة التنافسية الجوهرية لتنمية الشركة، تقوم الشركة بالإبداع الشامل في الاستراتيجية والإدارة، والتكنولوجيا، والأسواق والأيديولوجية والثقافة وإلخ، لتعزيز تحول وارتقاء المثلث إلى مؤسسة حديثة.
الإبداع هو رفض مبتذلة والشجاعة لاستجواب ومواصلة تحسين.

الاجتهاد هو طبيعة المثلث، وسيلة هامة لنجاح المثلث.

تحقق الشركة إدماج مدلول الاجتهاد في كل جانب من تطوير الأعمال التجارية، لا تدعي الشركة فقط لتعزيز الاجتهاد في الجسم، بل لتعزيز الاجتهاد في التفكير والروح للسعي إلى التحسين المستمر والإكمال، الأمر سوف يدفع الشركة لتراكم كمية وتحسين نوعية.
الاجتهاد هو إخلاص للمهنة وزيادة القيمة والمساهمة المستمرة.

الرحمة هو غرض المثلث، والسبب الأصلي لنجاح المثلث.

تعتبر الشركة الرحمة كنقطة البداية والنهاية لكل الأمور والأعمال.
ترعي الشركة النمو والتطور لكل موظف، وتجعل الشركة حماية المصالح الأساسية للموظفين كمهمة هامة على المدى الطويل، لضمان تمتع الموظفين الكامل بثمار تنمية الشركة.
الرحمة هي الحب والاحترام، والإنجازات، والمساهمة في المجتمع.

روح الشركة

المسؤولية، والشغف، والانفتاح، والشمولية
المسؤولية هي تحمل المسؤولية مبادرة، والشجاعة لقبول التحديات، في محاولة تحقيق الأهداف
الشغف هو المشاركة بحماسة وشجعان ونشاط في المثلث.
الانفتاح هو ألا يلتزم بشكل صارم للقواعد المتأصلة ويقبل يتعلم أشياء جديدة بنشاط.
الشمولية هي إدراج وإقبال الأشياء الجديدة بعدم التمييز وجعلها خادمة لمصالح الشركة.

أسلوب الشركة

التفاعل السريع والفعالية العالية
بالنسبة إلى الجماعة، يجب أن تتخذ بالقرارات والأفعال بسرعة باعتبار طلب العملاء وتغيرات السوق كالتوجيه. وبالنسبة إلى الفرد، يجب التفاعل السريع والفعالية العالية للرد بسرعة لمتطلبات الخارجية وقرارات الجماعة وأعمال الشركة.

البناء الأيديولوجي والثقافي

الأيديولوجيا والثقافة هما قوة ناعمة لها دور التماسك والحوافز والقيود، انها روح المثلث.
رسخ توليد الأيديولوجيا والثقافة للمثلث وتغنيها وتطويرها الجذور في تطبيقات وممارسات لكل موظفي المثلث دائما.
تتمسك الشركة المثلث بسياسة "اندماجين"، أي اندماج الإبداع الثقافي الذي من أعلى إلى أسفل برئاسة المسؤول في هوية الثقافة اتي يشارك فيها جميع الموظفين من أسفل إلى أعلى، واندماج تقليد ثقافة المثلث الممتاز في استيعاب الثقافات الخارجية.

شبكة العلاقات البيئية

تسعى الشركة إلى بناء شبكة العلاقات البيئية الثلاثية الأبعاد التي في ضمنها المستهلكين والعملاء والموظفين والمساهمين والشركاء والمنافسين والمجتمع على أساس مفهوم "التعاون والتعايش". لدفع تطور شبكة العلاقات البيئية الصحي المستمر

مثلث والبيئة

إعلان الاطارات مثلث على الأرض الخضراء

عملية التنمية

السعي لتحقيق الكمال هو دائما الثلاثي

المثلث الثقافي

النزاهة الابتكار الاجتهاد حبيب

الانضمام إلينا

تريد الانضمام الإطارات المثلث؟ هنا بحث عن وظائف
عودة إلى الأعلى